哪些岗位一般是采用劳务派遣的?上海戟瑜劳务派遣注册公司指出：很多人对劳务派遣并不是很了解，但是在工作中，无论你是作为被派遣劳动人员，还是企业，都是需要对劳务派遣有一定的了解，下面我们来具体的看下这方面的介绍。
《劳务派遣暂行规定》第三条规定，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
1、“临时性工作岗位”是什么?
临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。
2、“辅助性工作岗位”是什么?
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
3、“替代性工作岗位”是什么?
替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
上述三种岗位就是劳务派遣一般采用的，希望能够让大家有所了解。
