在解释什么是劳务派遣之前，先说说它的历史。劳务派遣最早是用于:外企常驻代表机构聘用中国员工和安置下岗员工。是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。劳务派遣广泛存在行政机构、事业单位、企业中,比如你到医院打针,给你打针的护士,就是可能是劳务派遣工。
劳务派遣不同于传统的劳务中介在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。从事劳务派遣的企业，就需要具备劳务派遣资质，办理劳务派遣许可证。那么什么是劳务派遣许可证?
劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。
劳务派遣公司在未取得行政许可的劳务派遣资质的不得经营派遣业务，一般劳务派遣公司需要根据业务取得劳务派遣许可证、人力资源许可证。只有具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证和劳务派遣许可证才能正常营业。那么上海劳务派遣许可证办理流程有哪些流程呢
1.注册资本不得少于人民币200万元，并且必须实到，出具验资报告(注意是实缴，不是认缴，资金要一次到位，并不可挪用，等许可证出来，才可以撤资);
2.在上海有相适应的固定的经营场所和设施，具有面积大于50平方的实际经营地址(工商行政部门需上门核查);
3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4)法律、行政法规规定的其他条件。
1、申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请;
2、受理。窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》;
3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估;
4、审批决定。5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定;送达申请人，说明理由，告知诉权。
1)营业执照或企业名称预先核准通知书。
2)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
3)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
4)法人身份证明。
5)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
6)其他许可部门要求提供的资料。
1、上海是一个经济发达的国际化的大城市，总体经济体系利于企业发展，更便于提高企业国际化地位。利用上海知名度，创立上海品牌。由于上海的国际地位显著，后起的企业常常喜欢利用上海的知名度为自己的企业加以包装。比如上海的服装、食品、礼品、日用消费品、玩具、工艺品、电缆……等行业在国际上具有一定的竞争优势。在上海成立这一类的公司，马上可以分享到总体的国际形象和地位，在一定程度上可以提升公司的市场竞争能力;
2、上海拥有众多行业的企业公司，其自身发展需要大量人才，对于人才上的储备更略胜一筹。所以上海的市场环境较大，可开拓的领域较广;
3、上海市政府鼓励企业在上海投资发展，为此还提供许多优惠政策来扶持企业的发展，另外上海浦东政府扶持力度的最高限额高达8万元，另外在沪成立的劳务服务型企业，拥有自主研发创新的还可享受国家的创业资金奖励;
4、新公司办理起来方便快捷，一般30天左右就可以把全部证件办理出来;
5、上海的金融中心汇聚了许多国内外顶尖的大型银行，更方便公司融资、企业贷款，资金流转方面更快捷;
