1、 业务咨询： 初步了解双方意向， 确认合法资质， 交换公司、 个人基本情况并加以说明；

2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有 必要可进行考察；

3、 提出社保代理方案： 根据不同用人单位、 个人的要求及现有状况， 制定社保代理方案；

4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提 下修改、完善社保代理方案；

5、签订《社保代理协议》 ：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理 协议》 ；

6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理；

7、正式提供社保代理服务。