哪些企业用人适合做劳务派遣?上海戟瑜劳务派遣注册公司小编指出：采用劳务派遣这一方式用工并不是所有企业都是适合的，而是要根据企业的自身具体情况来的。
一般情况下，以下企业是比较适合采用劳务派遣用工的：
1、长年需要补充员工的生产型企业;2、急需补足各类员工的新办企业;3、无健全人事管理机制的中小型企业、创业阶段企业;4、各类外资企业及外企驻中国办事机构;5、商业企业，如商场、超市;6、服务性行业，如酒店、餐饮、宾馆等;7、机构众多、员工复杂、流动性强的金融机构;8、门店众多的各类连锁企业;9、员工流失严重的高消费行业;10、无独立法人资格的各地办事机构;
除此之外，适合派遣的人群主要有三类：
1、适合批量就业人群：
主要为大专院校、高等职业学校、中级技校应届毕业生。这一人群面就业压力巨大，经常会因工资待遇低、发展空间小、工作环境差等诸多问题在就业与择业间徘佪。因为各种原因，也经常会主动中被动地到多个企业中磨练自己，以寻求机会谋取发展。工作的不稳定也导致社会保险不具有连续性，而实施派遣则能保证其社会保险的连续和稳定性。
2、就业能力较差人群：
主要为农村转移劳动力、城市下岗失业人员、4050人员等。这一人群自身就业能力较差，特别是在竞争激烈的就业环境下，比较难于实现自主就业。这一人群与劳务派遣公司签订劳动合同，不仅能保证他们连续稳定就业，而且也能确保他们的应得利益不受黑心雇主的侵害。
3、谋求职业发展人群：
这一人群拥有自身专业特长、希望不断谋求更好的职业发展，因此并不满足长期服务于某一个单位，或者偏好弹性工作，不喜欢受到传统工作方式束缚。通过劳务派遣公司不但可以保证其社会保险等权利的享受，更能保证在各企业之间跳槽转变的方便。
