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哪些企业用人适合做劳务派遣

哪些企业用人适合做劳务派遣?上海戟瑜劳务派遣注册公司小编指出：采用劳务派遣这一方式用工并不是所有企业都是适合的，而是要根据企业的自身具体情况来的。一般情况下，以下企业是比较适合采用劳务派遣用工的： 1、长年需要补充员工的生产型企业;2、急需补足各类员工的新办企业;3、无健全人事管理机制的中小型企业、创业阶段企业;4、各类外资企业及外企驻中国办事机构;5、商业企业，如商场、超市;6、服务性行业，如… 2019.09.27查看详情

劳务派遣公司非标准用工会有哪些问题

劳务派遣公司非标准用工会有哪些问题?上海戟瑜劳务派遣注册公司指出：劳务派遣公司从事的是一种特殊的劳务经济，对劳务外包业务法律没有明确规定，如何核算劳务派遣公司的收入，依据什么税法，目前也没有规定。劳务派遣一直以来没有列入行政审批范围，劳务派遣公司在承袭以前工作业务的基础上，形成了各自经营区域范围和人员类型。经营状况混乱：劳务派遣公司大多是以劳务承包或劳务中介为主，兼营劳务派遣。混业经营可能会导… 2019.09.27查看详情

食品流通许可证办理要求是怎样的

食品流通许可证办理要求是怎样的?依据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》等有关法律、法规的规定，从事食品流通经营(批发或零售)，应当依法取得食品流通许可，并凭食品流通许可证办理工商登记。对食品经营者必须坚持先证后照，未取得前置审批文件，不得办理注册登记手续。食品流通许可证办理要求： (一)申请人应当在申请书上签字盖章。新设食品流通经营企业申请许可，该企业的投资人为许… 2019.09.25查看详情

劳务派遣许可证一般是怎么办理的?麻烦吗?

劳务派遣许可证一般是怎么办理的?麻烦吗?上海戟瑜劳务派遣注册公司指出：公司想要办理劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，而且有效期为3年。依据我国法律的相关规定，劳务派遣许可证办理流程如下： (一)申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正; (二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日… 2019.09.25查看详情

劳务派遣注册公司如何对员工进行考核管理

劳务派遣注册公司如何对员工进行考核管理?通常情况下，用工单位可以根据劳务派遣协议的约定以及本单位的具体情况，制订针对劳务派遣方面或被派遣员工管理事项方面的实施办法或工作规则，以有效合理地分配相关权力和义务，一般情况下，企业对劳务派遣员工的考核管理应从以下几个方面入手： 1、完善派遣协议内容是加强劳务派遣员工考核管理的基础：劳务派遣协议是维护双方权利和义务的可靠凭证，是合作成功的必要条件，因此协议… 2019.09.25查看详情

餐饮经营许可证办理需要哪些申请材料

餐饮经营许可证办理需要哪些申请材料?办理餐饮经营许可证，相关申请人需要向办证窗口提交申请资料，由窗口工作人员初审，对符合规定的进行登记，并出具事前服务登记书，告知审查机构或人员的联系方式。由申请人根据自身的情况进行联系，落实现场指导、审查的具体事宜。申请资料包括： (一)餐饮服务许可申请书。 (二)预先核准名称的证明。 (三)餐饮服务场所使用证明和设备布局、工艺流程、卫生设施等示意图。 (四)提… 2019.09.24查看详情

企业采用劳务派遣员工容易出现哪些问题

企业采用劳务派遣员工容易出现哪些问题?劳务派遣对于公司而言既有优势也有劣势，比如一些经济欠发达地区的劳务派遣注册公司，以劳务派遣形式，大量向沿海经济发达城市的企业派遣“廉价”劳动力，而只依据欠发达地区的经济和收入水平给予被派遣劳动者工资和社会福利，造成被派遣劳动者的权益受到损害，派遣单位从中牟取利润，同时也造成那些沿海企业用人结构出现正式员工少，劳务人员多的不正常现象。对于企业采用劳务派遣员工出… 2019.09.24查看详情

劳动关系与劳务关系有什么区别

劳动关系与劳务关系有什么区别?在劳务派遣法律关系中，劳务派遣单位与被派遣劳动者构成劳动合同关系，而用工单位与被派遣劳动者则存在劳务关系。劳动关系与劳务关系的区别体现在： 1、法律依据不同。劳动关系主要依据《劳动合同法》和《劳动法》，而劳务关系虽然也依据《劳动法》进行调整，但主要接受《民法》和《合同法》的调整。 2、劳动者与用人单位的隶属关系不同。处于劳动关系中的用人单位与劳动者之间，存在隶属… 2019.09.24查看详情

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食品流通许可证办理要求是怎样的

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