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上海浦东劳务派遣许可证办理条件和材料是怎样的

上海浦东劳务派遣许可证办理条件和材料是怎样的?劳务派遣并不能够适用于任何岗位之上，由于暂行规定中表示，临时性、辅助性岗位是劳务派遣使用的主要岗位，其中临时性体现在不超过6个月的工作时长辅助性体现在1/10的应用比例。　　上海劳务派遣许可证办理条件： 1.实缴到账的200万元注册资金，用于活动开展的资金需求; 2.有实际经营的公司地点，也就是固定的场地; 3.人员资质到位，管理人员以及工作人员在劳… 2019.09.03查看详情

上海劳务派遣用工人数应计入公司从业人数吗

上海劳务派遣用工人数应计入公司从业人数吗?根据《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》(财税〔2019〕13号)第二条规定：对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业… 2019.09.02查看详情

劳务派遣用工发生的费用可计入工资薪金总额吗

劳务派遣用工发生的费用可计入工资薪金总额吗?一般情况下符合规定情形是可以的，根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第三条规定：企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：情形1：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;情形2.直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支… 2019.09.02查看详情

上海浦东临港自贸区注册公司，能享受哪些优惠政策？

2019年8月20日这一天，上海自贸试验区临港新片区正式揭牌了，临港新片区管理委员会也是挂牌成立了，这标志临港新片区正式启动运营。临港这座距离上海市中心70多公里的新城，在新一轮的对外开放当中，将成为我国深度融入经济全球化的重要载体。伴随着中国(上海)自由贸易试验区临港新片区正式揭牌，首批13家企业获颁最新营业执照，营业执照地址前缀更新为“中国(上海)自由贸易试验区临港新片区”。其中就包括：特斯… 2019.08.30查看详情

劳务派遣与正式工的区别

相信大家都知道，在机关单位，或者国企、银行、学校，都有一种人的存在，就是没有正式编制的员工，但是，不同单位的称呼是不太一样的，事业单位将这种员工叫做合同工，公安局称作辅警，银行和国企成为派遣员工。那么正式员工和派遣员工的区别到底有哪些呢?两者的薪资待遇有差别吗?戟瑜小编今天就跟大家一起来聊一聊。劳务派遣劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣… 2019.08.30查看详情

签订劳务派遣合同的注意事项

事实上我们通常所说的劳务派遣合同，更多时候是指用人单位与用工单位就劳务派遣事项进行约定的一种合同。劳务派遣合同签的好，能够减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用。那些双方在签订劳务派遣应该注意些什么？上海戟瑜小编立即带大家来了解一下。 1、劳务派遣协议签订需知 (1)派遣单位是否具有合法资质，用工单位切记要审查《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立… 2019.08.29查看详情

无资质的劳务派遣如何认定

为了提高劳务派遣资质门槛、加强劳务派遣企业监管、维护劳动者合法权益、缓解劳务派遣引起的各种社会矛盾，我国《劳动合同法》于2012年对劳务派遣单位的要求进行了很大的修改。修改后的条款除了要求劳务派遣单位注册资本要达到200万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度、其他条件外，还要求经营劳务派遣业务，必须取得劳动行政部门的行政许可；未经许… 2019.08.29查看详情

劳务派遣合同与劳动合同有何区别？

1.期限方面的区别：劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2.解除劳动合同方面的区别：关于用人单位合法解除劳动合同的情形，《劳动合同法》做了相应的规定，其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下： (1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因，用工单位可将劳动者退回劳… 2019.08.28查看详情

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