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常见问题
劳务派遣员工被退回要履行哪些义务
劳务派遣员工被退回要履行哪些义务?派遣员工具有《劳动合同法》第39条规定的6种情形，都可能导致被用工单位退回派遣公司。但法律并没有明确可以不提前通知劳动者就单方面解除劳动合同，因此用工单位退回派遣员工时，并不能排除单位与劳动者解除劳动合同应当提前一个月通知的普遍法定义务。劳动合同法规定的用人单位解除劳动合同必须提前一个月通知劳动者的条款，同样适用劳务派遣用工单位的退回派遣员工的行为。 并且《劳动合…
2019.09.11
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为什么有些劳务派遣员工不愿缴纳社保
为什么有些劳务派遣员工不愿缴纳社保?上海戟瑜劳务派遣注册公司小编指出：用工单位配合不力与这家用工单位合作的其他劳务派遣公司，并没有开始为派遣员工办理社会保险。当然，同行公司心存顾虑是很明显，一是因为外地招聘来的员工流失率高，只有在派遣员工保持相对稳定时再办理参保，才不至于因为员工自动离职而劳命伤财。二是因为用工单位管理不规范，没有承担派遣员工社保费用的明确规定，用工单位也不愿承担派遣员工离职当月的…
2019.09.10
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上海劳务派遣用工单位员工流失率高的原因是什么?
上海劳务派遣用工单位员工流失率高的原因是什么?上海戟瑜注册公司小编指出：员工对于企业薪酬的认同度相对比较高，经调查分析认为造成车间一线员工流失率高的原因主要有三个。 一、劳动强度较高： 由于生产工艺的要求，企业实行12小时两班倒，每周单体的工作制度。特别是某些岗位，体能消耗较大。这对于一些年刚刚招收的，特别是年纪在20岁左右的新员工而言，容易出现不太适应12小时工作制，以及体力不支等问题。 感觉劳…
2019.09.10
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上海劳务派遣员工有试用期吗
上海劳务派遣员工有试用期吗?相信很多人对这块不是很了解，根据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上…
2019.09.09
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劳务派遣服务对于企业真的好吗
劳务派遣服务对于企业真的好吗?上海戟瑜小编指出：现在的一些企业无论规模大小，都选择劳务派遣的形式来解决人事问题，那么，对于企业来讲，选择劳务派遣公司，真的有那么好吗?下面我们来具体的看下这方面的介绍吧。 现在社会发展得很快，对于一些新成立的小规模公司来说，要生存，就必须要把更多精力放在业务上，势必要少花钱多办事，通常就会选择把一些业务外包给第三方。这样，劳务派遣公司的作用也就凸显出来了。 企业选择…
2019.09.09
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关于食品经营许可证业态归类的问题有哪些
关于食品经营许可证业态归类的问题有哪些?模较大的连锁企业在工商登记时其名称已经反映出来了,但不是有分店的经营者都注册为了连锁企业。从有利于防控食品安全风险的角度,有3家(含3家)以上门店的食品经营者都可以纳入这一类管理。 1. 食品经营主体业态 分为食品销售经营者、餐饮服务经营者、单位食堂。申请者应根据实际经营情况申报一种主体业态。对多种经营项目的食品经营者，主体业态按其主要经营项目归类。经营项目…
2019.09.05
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于食品安全管理员证书的问题你知道多少
关于食品安全管理员证书的问题你知道多少?上海戟瑜小编指出;现在根据《食品安全法》的规定，从事食品生产经营活动，应当有专职或兼职食品安全管理员，因此所有的食品经营者都应当填报食品安全管理员。考虑到目前的实际情况，对规模较小、仅从事简单的食品销售或制售的食品经营者如食杂店和小餐饮，可以不用提交食品安全管理员培训证书。 《食品经营许可管理办法》：第二十条 县级以上地方食品药品监督管理部门认为食品经营许可…
2019.09.05
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上海食品经营许可证办理要提交哪些资料
食品经营许可证办理要提交哪些资料?说到开食品经营店，总能听到身边的朋友抱怨“食品经营许可证”办理难、办证繁琐，现场核查通不过，让人头疼不已。其实，只要弄清楚办证流程，办理食品经营许可证并没有想象中的那么难! 实施细则规定提交的资料包括： (一)食品经营许可申请书; (二)营业执照或法人登记证等主体资格证明(复印件，并提供原件核对)。申请单位食堂许可，应当提交开办者的法人登记证、社团登记证或营业执照…
2019.09.03
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