常见问题-上海戟瑜企业登记代理有限公司-第3页

上海2019劳务派遣公司注册流程是怎样的

上海2019劳务派遣公司注册流程是怎样的?对劳务派遣比较了解的人应该知道，劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。劳务派遣作为一种新用工方式，对用人单位来说，有利于降低用工成本、减少… 2019.09.16查看详情

关于劳务派遣员工被退回法律上是怎么规定的

关于劳务派遣员工被退回法律上是怎么规定的?上海戟瑜企业代理登记公司指出：劳务派遣也称雇员租赁，劳务派遣关系中，存在着派遣公司与被派遣员工之间、用工单位与派遣员工之间、以及派遣公司与用工单位之间三角法律关系。劳务派遣最显著特征是劳动力的雇用和使用的分离，派遣员工与派遣公司有劳动关系之名却无劳动之实，派遣员工与用工单位无劳动关系之名却存在劳动之实，形成了复杂的“有关系没劳动，有劳动没关系”的特殊形态… 2019.09.12查看详情

上海食品经营许可证办理可以让别人帮忙吗

上海食品经营许可证办理可以让别人帮忙吗?这个问题要看具体情况首先要看你是经营什么.是做餐饮还是销售包装好的食品,这两种要求是不一样的.另外还有现场制作、含不含冷藏等其他事项，如果条件允许才可以由他人帮忙。一、食品经营许可证办理流程： 1、申请报告; 2、《上海市卫生局卫生许可证申请书》; 3、企业名称预先核准通知书复印件; 4、卫生管理组织(架构)名单; 5、各类场所卫生管理制度; 6… 2019.09.11查看详情

为什么有些劳务派遣员工不愿缴纳社保

为什么有些劳务派遣员工不愿缴纳社保?上海戟瑜劳务派遣注册公司小编指出：用工单位配合不力与这家用工单位合作的其他劳务派遣公司，并没有开始为派遣员工办理社会保险。当然，同行公司心存顾虑是很明显，一是因为外地招聘来的员工流失率高，只有在派遣员工保持相对稳定时再办理参保，才不至于因为员工自动离职而劳命伤财。二是因为用工单位管理不规范，没有承担派遣员工社保费用的明确规定，用工单位也不愿承担派遣员工离职当月的… 2019.09.10查看详情

关于食品经营许可证业态归类的问题有哪些

关于食品经营许可证业态归类的问题有哪些?模较大的连锁企业在工商登记时其名称已经反映出来了,但不是有分店的经营者都注册为了连锁企业。从有利于防控食品安全风险的角度,有3家(含3家)以上门店的食品经营者都可以纳入这一类管理。 1. 食品经营主体业态分为食品销售经营者、餐饮服务经营者、单位食堂。申请者应根据实际经营情况申报一种主体业态。对多种经营项目的食品经营者，主体业态按其主要经营项目归类。经营项目… 2019.09.05查看详情

于食品安全管理员证书的问题你知道多少

关于食品安全管理员证书的问题你知道多少?上海戟瑜小编指出;现在根据《食品安全法》的规定，从事食品生产经营活动，应当有专职或兼职食品安全管理员，因此所有的食品经营者都应当填报食品安全管理员。考虑到目前的实际情况，对规模较小、仅从事简单的食品销售或制售的食品经营者如食杂店和小餐饮，可以不用提交食品安全管理员培训证书。《食品经营许可管理办法》：第二十条　县级以上地方食品药品监督管理部门认为食品经营许可… 2019.09.05查看详情

劳务派遣与正式工的区别

相信大家都知道，在机关单位，或者国企、银行、学校，都有一种人的存在，就是没有正式编制的员工，但是，不同单位的称呼是不太一样的，事业单位将这种员工叫做合同工，公安局称作辅警，银行和国企成为派遣员工。那么正式员工和派遣员工的区别到底有哪些呢?两者的薪资待遇有差别吗?戟瑜小编今天就跟大家一起来聊一聊。劳务派遣劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣… 2019.08.30查看详情

无资质的劳务派遣如何认定

为了提高劳务派遣资质门槛、加强劳务派遣企业监管、维护劳动者合法权益、缓解劳务派遣引起的各种社会矛盾，我国《劳动合同法》于2012年对劳务派遣单位的要求进行了很大的修改。修改后的条款除了要求劳务派遣单位注册资本要达到200万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度、其他条件外，还要求经营劳务派遣业务，必须取得劳动行政部门的行政许可；未经许… 2019.08.29查看详情

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